Khi xã hội ra hiệu
Bài viết bàn về cách xã hội ra hiệu và định hình con người, từ quá trình nội hóa chuẩn mực đến câu hỏi điều gì thật sự đến từ nhu cầu bên trong.
Sức mạnh bên trong của sự phát triển
Bài viết khám phá sức mạnh bên trong của sự phát triển qua các góc nhìn tâm lý học, từ động lực nội tại đến quá trình trưởng thành của con người.
Động lực nội tại và ngoại tại
Bài viết phân biệt động lực nội tại và ngoại tại, cho thấy vì sao kiểm soát bằng phần thưởng dễ làm lệch hành vi và làm suy yếu sức sống bên trong.
OKR – Công cụ lãnh đạo và thiết lập mục tiêu.
Đây là một công cụ hỗ trợ cho "Lãnh đạo" và là bộ khung (framework) dùng để Quản trị mục tiêu và Kết quả then chốt được cha đẻ là ông Andrew Stephen Grove
OKR - Tại sao lại triển khai cho tổ chức?
Đây là hình trong bài giới thiệu OKR mình từng sử dụng để giải thích việc tại sao phải triển khai OKR để quản trị chiến lược từ các cấp trong công ty thông
Làm sao để đo lường?
Quay lại chủ đề lần trước (7#) bạn đã hỏi rất trực diện là anh đo lường hoạt động đã ví dụ ra sao.", phân loại cách nào để tương ứng với các vùng 70/20/10?
Eisenhower Matrix và OKR-A framework
Eisenhower Matrix và OKR - A framework là phương pháp hướng tới tính đơn giản (clean) và hiệu quả (effective) ứng dụng trong việc xác định painpoints cho
Ứng dụng Eisenhower Matrix ra sao?
Nay đi chạy bộ về có bạn nhắn hỏi mình làm sao ứng dụng "Eisenhower Matrix" cho công việc. Mình trả lời bạn là công việc tại mỗi công ty sẽ đi theo bộ năng
Chào bạn, đây là góc nhỏ trên internet mình dùng để viết, để đọc lại suy nghĩ của bản thân. Mình tận hưởng khi ngồi chăm chút từng việc cho mảnh đất này, thông qua những chia sẻ từ suy nghĩ xuất hiện khi đọc sách, những nội dung mình viết xoay quanh các chủ đề bản thân quan tâm như Quản trị, Tâm lý, Triết học và Công nghệ. Không cầu kỳ theo dạng sách vở, không màu sắc theo lăng kính chuyên môn, chỉ là những điều mình trải nghiệm và muốn ghi lại trong từng câu chữ.