Tôi làm điều đó chỉ vì tiền
Phần thưởng và sự tha hóa Đến thăm bất kỳ sở thú nào trong thành phố, ngay cả ở nơi hiện đại nhất, bạn cũng có thể chứng kiến những hành vi quen thuộc của Hải cẩu. Các nhân viên cho thú ăn ở đây …
Phần thưởng và sự tha hóa Đến thăm bất kỳ sở thú nào trong thành phố, ngay cả ở nơi hiện đại nhất, bạn cũng có thể chứng kiến những hành vi quen thuộc của Hải cẩu. Các nhân viên cho thú ăn ở đây …
Bàn về động lực của con người khi được sắp xếp xoay quanh sự phân biệt tính quan trọng trong hành vi giữa việc nó là tự chủ hay nó bị kiểm soát. Khi tự chủ con người tuyệt đối sẵn sàng làm những gì …
Các thông tin chia sẻ đa phần sẽ tóm tắt lại quá trình tìm hiểu khái niệm nền tảng, ứng dụng thực tế – điều chỉnh trải nghiệm để có phương pháp luận phù hợp. Do đó để nắm rõ những thứ căn bản thì …
9# | Từ câu hỏi thành câu chuyện Sau buổi chạy giải Midnight HCM 2024 (3/3/2024) thật thú vị khi có bạn hỏi mình về chủ đề OKR. Câu hỏi: Em muốn đề xuất OKR Framework cho công ty nhưng chưa thể trả lời câu …
8# | Từ câu hỏi thành câu chuyện Trong tất cả các hoạt động thực thi trong công việc, trong hoạt động thể chất luôn có một chỉ số lõi (core metric) cần được xác định ( đây cũng là phương pháp ứng dụng cho …
Eisenhower Matrix và OKR-A framework là phương pháp hướng tới tính đơn giản (clean) và hiệu quả (effective) ứng dụng trong việc xác định painpoints cho cuộc sống, công việc. Cấu trúc xác định ưu tiên cho mục tiêu, nguyên tắc less is more (3×3: …
7# | Từ câu hỏi thành câu chuyện. Nay đi chạy bộ về có bạn nhắn hỏi mình làm sao ứng dụng “Eisenhower Matrix” cho công việc. Mình trả lời bạn là công việc tại mỗi công ty sẽ đi theo bộ năng lực của …
6# | Từ câu hỏi thành câu chuyện Sau khi mình viết bài đi tìm động lực sống, có vài anh/chị khi gặp mặt có hỏi mình tại sao lại phải hành xác như vậy làm gì? nói những điều “tạo động lực” cho hai …
5# | Từ câu hỏi thành câu chuyện Đây là câu chuyện khá thú vị xuất phát từ điểm chạm ngẫu nhiên khi bản thân đi chạy trail đầu năm. Đây là hoạt động mà bản thân sẽ chủ động thực hiện vì đó là …
4# | Từ câu hỏi thành câu chuyện Đầu năm ngồi coffee nghe chia sẻ và trao đổi của một người bạn về vấn đề công ty bạn đang làm việc có nhiều bất cập tác động xấu “tinh thần” từ công việc của bạn …